Loonkostensubsidie voor Haagse ondernemers en werkgevers
Biedt u als Haagse ondernemer/werkgever mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een werkkans? Dan kunt u van de gemeente loonkostensubsidie én begeleiding krijgen.
Werkgeversverhalen
Bij de gemeente vinden we dat iedereen een werkkans verdient. Ook mensen die extra hulp nodig hebben om weer aan het werk te gaan. Zij zijn misschien voor 80% inzetbaar, maar wel 100% gemotiveerd. Voor Haagse inwoners die (nog) niet in staat zijn zelfstandig het minimumloon te verdienen, kunt u loonkostensubsidie aanvragen bij gemeente.
Loonkostensubsidie (ook wel ‘LKS’ genoemd) is een landelijke subsidieregeling die gemeenten kunnen verstrekken aan ondernemers/werkgevers in hun stad. LKS is een financiële vergoeding voor een werkgever die een baan biedt aan werknemer met een verminderde productiviteit. Het gaat doorgaans om mensen die graag willen werken, maar (nog) niet zelfstandig het minimumloon kunnen verdienen. Loonkostensubsidie vergoedt aan de werkgever het verschil tussen de loonwaarde van de werknemer en het wettelijk minimumloon tot maximaal 70%.
De toekenning van loonkostensubsidie is vaak niet van tijdelijke aard. Het kan zelfs oneindig voor iemand toegekend worden. Loonkostensubsidie loopt namelijk door zolang iemand niet in staat is om zelfstandig het minimumloon te verdienen. Als u loonkostensubsidie wordt toegekend voor uw werknemer, komt u automatisch ook in aanmerking voor de no-riskpolis: een vergoeding van UWV als uw medewerker onverhoopt ziek wordt.
Voordelen van loonkostensubsidie LKS voor u op een rij:
- De werknemer start direct op de werkplek.
- Vergoeding in de loonkosten (zolang nodig is, deze kan oneindig zijn).
- Mogelijkheid van een no-riskpolis en proefplaatsing.
- Invulling van Wet banenafspraak en bijdrage aan inclusief werkgeverschap (gelijke kansen voor medewerkers).
- Begeleiding van werknemer én werkgever.
- Mogelijk recht op Loonkostenvoordeel (LKV).
Meer informatie
Lees meer informatie op de pagina Begin link: Hoe werkt loonkostensubsidie?, einde link. .
Wilt u direct een adviesgesprek? Neem contact op met de Helpdesk Werkgevers:
- Telefoonnummer: (070) 752 77 50
- E-mailadres: Begin link: denhaagwerkt@denhaag.nl, einde link.
Lees ook Begin link: de meest gestelde vragen over loonkostensubsidie, einde link. .
Meer diensten voor werkgevers
Den Haag Werkt biedt naast loonkostensubsidie meerdere diensten die u helpen om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een werkkans te bieden. De specialisten van Den Haag Werkt kunnen u hier alles over vertellen. Maak een afspraak via de Helpdesk Werkgevers.
Aanvragen
Bent u werkgever? Vul dan het formulier ‘Aanvraagformulier loonkostensubsidie’ in.
Wijzigingen
Verandert de functie van de werknemer of bijvoorbeeld het aantal werkuren per week? Dan moet u deze wijziging doorgegeven. Werkgevers en werknemers kunnen daarvoor een formulier opvragen via de accountmanager van de gemeente.
Andere werkgever
Als de werknemer naar een andere werkgever gaat, stopt het contract. De werkgever heeft dan geen recht meer op loonkostensubsidie voor deze persoon. Als een werknemer verhuist naar een andere gemeente, moet de loonkostensubsidie bij de andere gemeente worden geregeld.
Voorwaarden
- De werknemer woont in Den Haag.
- De werknemer kan (waarschijnlijk) niet zelfstandig het wettelijk minimumloon verdienen.
- De werkgever kan subsidie aanvragen tot 6 maanden nadat de werknemer in dienst komt.
- Van toepassing bij een werknemer met een arbeidsbeperking of andere afstand tot de arbeidsmarkt, schoolverlaters van vso, PrO of de entree-opleiding mbo. Of de werknemer had geen recht op een uitkering (een niet-uitkeringsgerechtigde).
- Bij een deeltijdcontract is de loonkostensubsidie aangepast naar het aantal uren dat de werknemer werkt (naar rato).
Contact
Bent u een werkgever en wilt u meer weten over loonkostensubsidie? Neem dan contact op met de Helpdesk Werkgevers of met een van de accountmanagers.
Helpdesk Werkgevers:
- Telefoonnummer: (070) 752 77 50
- E-mailadres: Begin link: denhaagwerkt@denhaag.nl, einde link.