2.000 Haagse inwoners dankzij loonkostensubsidie aan het werk

Sandjay werkt sinds februari dit jaar bij BOKO Dakdekkers. Er werken nu precies 2.000 Haagse werknemers met behulp van loonkostensubsidie. Sandjay is de 2000ste!

2.000 LKS’ers in Den Haag

Werkgevers in Den Haag hebben op dit moment precies 2.000 werknemers in dienst met een verminderde productiviteit. In ruil daarvoor krijgen zij loonkostensubsidie (LKS) van de gemeente. Deze subsidie vergoedt het verschil tussen de loonwaarde van de werknemer en het wettelijk minimumloon, tot maximaal 70 procent.

---

Eerste baan in Nederland

Sandjay: “Sinds 10 februari werk ik als dakdekker bij BOKO Dakdekkers. Het is mijn eerste baan sinds ik naar Nederland ben gekomen. Prachtig werk in een fijn bedrijf met positieve mensen. Ik wist al aardig veel van dit vak af, want in Aruba – waar ik vandaan kom – deed ik dit ook al. Maar in Nederland gaat het wel wat anders dan daar. Dat heb ik allemaal geleerd in de praktijk. En ik ben nog lang niet uitgeleerd, want vanaf 1 september ga ik naar TECTUM, de school voor dakdekkers. Daar ga ik een dag per week een opleiding doen op MBO1 en MBO2-niveau. Hoe ik mijn toekomst zie? Daar kan ik kort in zijn: als dakdekker. Hier heb ik mijn plek gevonden.”

“Hier heb ik mijn plek gevonden.”

Arnold: “Toen we Sandjay voor het eerst zagen was het gevoel meteen goed. Geen bla bla. Hij kwam heel resoluut over en was recht door zee. ‘Ik ben Sandjay en dit is wat jullie van mij kunnen verwachten’, zei hij. Tot op heden heeft hij ons niet teleurgesteld. Zelden heb ik iemand meegemaakt die zo enthousiast is. Het spat ervan af. En het klikte meteen.”

Minder risico

Tom: “Natuurlijk is het fijn dat we loonkostensubsidie voor hem ontvangen. Dat maakt dat we voor sommige dingen net wat meer tijd kunnen nemen. ‘We gaan in het begin niet te veel van jou vragen’, hebben we bij de start bijvoorbeeld tegen hem gezegd. ‘Doe maar gewoon wat je gevraagd wordt. De snelheid komt later wel’. Fijn is ook dat we een vergoeding krijgen als hij ziek wordt of uitvalt. Daardoor lopen we minder risico. Dat is overigens nog geen keer gebeurd. Hij is er namelijk altijd.”

“We doen dit graag nog eens.”

Arnold: “Wat ook geholpen heeft is de begeleiding die we voor Sandjay gehad hebben, van verschillende personen van gemeente Den Haag. Was er iets aan de hand? Dan konden we razendsnel schakelen. Zo had hij eens vergeten een absentie door te geven. De lijnen waren kort. Ook dat gaf vertrouwen.”

Een toekomst bieden

Tom: “Ook niet onbelangrijk: ik vind het geweldig om te zien hoe blij we Sandjay hebben kunnen maken door hem simpelweg een stukje toekomst te bieden. Toen we hem vertelden dat hij binnen ons bedrijf kan doorgroeien, dat hij zijn rijbewijs kan halen en een vakopleiding kan doen, zag ik hem groeien. Dat gaf mij persoonlijk een goed gevoel.”

Arnold: “Dit was de eerste keer dat we iemand met loonkostensubsidie hebben aangenomen. Maar ik kan nu al zeggen: we doen dat graag nog eens. Ik kan het andere werkgevers van harte aanbevelen. Ga het gesprek aan. Probeer het. Je loopt nauwelijks risico. En wie weet, loop je tegen net zo’n pareltje aan als wij.”

Duurzaam aan het werk

Michiel: “Ik geef werkgevers vaak uitleg wat het betekent om iemand aan te nemen met een verminderde arbeidsproductiviteit. Ik probeer ze ook wat tips mee te geven om de kans van slagen te vergoten. Zo zeg ik altijd: zorg dat jouw werknemer een vast aanspreekpunt heeft. Heb ook begrip voor het feit dat iemand soms net wat meer tijd nodig heeft. En leg zo snel mogelijk uit wat de ongeschreven regels op de werkvloer zijn. Dat helpt allemaal om ervoor te zorgen dat iemand ook duurzaam aan het werk blijft.”

“Ik geef tips om de kans van slagen te vergroten.”

Michiel: “Wat ook helpt is loonkostensubsidie. Soms is iemand namelijk nog niet op het gewenste niveau. En vaak kampt een kandidaat met meerdere problemen op verschillende leefgebieden. In dat geval kan loonkostensubsidie een werkgever het beslissende zetje geven. Werkgevers lopen daardoor minder risico.”

Meer informatie over loonkostensubsidie en begeleiding

Vermoedt u dat u een werknemer in dienst heeft of neemt die niet 100% arbeidsproductief is (minder werk kan doen binnen een bepaalde tijd dan een gemiddelde werknemer)? En ontvangt u daarvoor nog geen loonkostensubsidie? Vraag deze dan snel aan. Den Haag Werkt vertelt u graag meer over loonkostensubsidie, andere diensten, voorwaarden en de begeleiding van uw werknemer die zij kan bieden.

• Lees meer op Begin link:denhaag.nl/loonkostensubsidie, einde link.
• Vul het Begin externe link:aanvraagformulier loonkostensubsidie(Externe link), eind externe link. gelijk in
• Bel onze Helpdesk Werkgevers voor een adviesgesprek op (070) 752 77 50
• Stuur een e-mail naar: Begin link:denhaagwerkt@denhaag.nl, einde link.